2025年1月21日凯时体育游戏app平台，昵称为“黄毛毛”的网友在外交媒体自曝称被全网六千万粉丝的男明星殴打、东谈主格侮辱，并直指该男艺东谈主为张大大（真名：张韡）。

1月26日凌晨，无忧传媒发布声明称，公司在事件发生第一时期已设立专项小组。阐发黄毛毛（唐某）与张大大因剧本修改产生不合，黄毛毛遭到讲话挫折，但关于是否发生肢体战斗骚动，两边各执一词，公司还莫得得回信得过字据。公司已暂停与张大大的一切业务开展，并将连接彻查此事。 遗弃1月26日为止，张大大本东谈主尚未对此事作出公开回复。

多位讼师在接纳滂沱新闻采访时示意，如黄毛毛指控情况属实，张大大不仅要负行政、民事包袱，还可能涉嫌处分。同期讼师指出，无忧传媒公司行动黄毛毛的老板，可能要负有一定的连带包袱。

讼师建议，在任场中被霸凌者要凝视网罗字据讲授霸凌活动的存在以及霸凌活动带来的损害，除了向工作保障监察部门投诉外，还不错接收多种灵验的维权阶梯。

若指控属实，张大大濒临行政包袱和民事包袱

关于张大大被指控职场霸凌活动，北京市中闻（长沙）讼师事务所常识产权与文娱法讼师刘凯对滂沱新闻示意，在这起事件中，张大大被指控在责任中对职工进行讲话挫折、暴力殴打等活动，如若这些活动属实，如实有可能组成职场霸凌。

职场霸凌一般指的是职工在责任环境中受到的连接性、系统性的恶劣对待，频繁发达为讲话侮辱、恫吓、勒索、肢体暴力等。“固然我国工作法并未明确使用‘职场霸凌’这一术语，但职场暴力或职场霸凌显著违背了接洽的工作法律律例。”刘凯示意。

刘凯以为，如若指控情况属实，张大大不仅濒临民事包袱和行政包袱，还可能濒临处分。一是民事包袱。民法典第一千一百六十五条公法，活动东谈主因差错侵害他东谈主民事权益酿成损害的，应当承担侵权包袱。张大大的活动可能组成对受害者的东谈主身伤害或精神损害，因此他可能需要承担住手侵害，补偿亏欠，赔礼谈歉等民事包袱；二是行政包袱。次序不断处罚法第四十三条的公法，殴打他东谈主的，或者专门伤害他东谈主肉体的，处拘留、罚金等行政包袱；三是处分。如张大大暴力殴打职工，酿成肉体伤害达到轻伤二级以上的，可能涉嫌组成专门伤害罪。

北京万典讼师事务所主任王卫洲则对滂沱新闻示意，如若黄毛毛言论属实，张大大的活动细目涉嫌到霸凌，因为张大大的活动筹算以及他活动激发的效果，王人是对黄毛毛以暴力强制景况进行的东谈主身侮辱，可能违背《中华东谈主民共和国次序不断处罚法》第42条第2项的公法，公然侮辱他东谈主或者抓造事实责骂他东谈主的，处五日以下拘留或者五百元以下罚金；情节较重的，处五日以上旬日以下拘留，不错并处五百元以下罚金。如若情节严重，可能波及组成侮辱罪。

北京天斗讼师事务所主任梁宏刚对滂沱新闻示意，如若事件活动属实，受害东谈主不错通过公安机关报案，应当根据黄毛毛的伤情进行判断，如若达到轻伤，那么就需要组成处分，如若够不上轻伤级别，一般会列入行政处罚，比如行政拘留、罚金等等。另外，张大大如若打砸他东谈主电脑，属于个东谈主物品，波及专门摧毁他东谈主的财产。关于瑕瑜与专门伤害，应该会进行并吞，一般在专门伤害历程当中，就可能会产生讲话上的挫折，肉体上的战斗。

无忧传媒公司或需承担一定连带包袱

我国工作法第三条公法，工作者享有对等工作和采纳奇迹的权益、取得工作报答的权益、休息放假的权益、得回工作安全卫生保护的权益、接纳奇迹妙技培训的权益、享受社会保障和福利的权益、提请工作争议处理的权益以及法律公法的其他工作权益。

“如若老板未能接收灵验法子退缩职场暴力或霸凌，可能会被以为未扩充保护工作者的义务。”刘凯说。

在他看来，公司行动老板，负有一定的监管包袱，相等是在雇员与其他职工或外部东谈主员（如张大大）之间发生打破时。无忧传媒行动张大大的签约公司，尽管莫得径直参与暴力活动，但行动老板，其有包袱确保职工和签约艺东谈主的活动安妥法律条目。如若无忧传媒未能扩充灵验的监管包袱，未实时打扰、处理，或者未能为职工提供灵验的责任环境保障，公司可能濒临一定的监管包袱或声誉亏欠。

王卫洲示意，受害东谈主亦然无忧传媒公司的职工，和公司修复了工作接洽，在责任历程当中产生纠纷，终末肉体受到伤害，因为职务活动受到的损害，公司应当去承担相应的法律包袱。受害东谈主不错出手仲裁或诉讼，来珍贵我方权益。

黄毛毛爆料称，无忧传媒的东谈主事部门端庄东谈主曾邀请她到公司谈不断决策，收尾到了之后，却恫吓按捺她签署自发根除工作协议的活动。梁宏刚以为，如若该情况属实，两边是有签署工作协议的，如若工作协议莫得到期，职工莫得违背公司的顺序轨制，或者工作法律律例，条目与其根除工作接洽，职工是不错条目公司陆续扩充这份工作协议，如若公司以强制或者恫吓的景况，或者其他的景况，条目与这个职工根除工作接洽，属于不法根除。如若职工最终被动根除，不错建议工作仲裁，按照不法根除工作接洽进行补偿。

职场被霸凌者如何维权？

在刘凯看来，这次事件中，当事东谈主黄毛毛提供了灌音、视频等字据，这些字据在法律维权中将起到至关要害的作用。

灌音和视频是要害的径直字据，或者明晰地展示事件发生的经过，相等是黄毛毛提供的瑕瑜音频和暴力活动视频，有助于讲授张大大如实进行了讲话挫折和肢体暴力。如若灌音或视频本色或者明确披露张大大的活动和欠妥言辞，这些字据将有劲支柱黄毛毛的维权宗旨。

他直言，在任场霸凌案件中，通常存在“谁说了算”的问题，相等是当两边当事东谈主主见不一致时，字据的提供尤为要害。黄毛毛所提供的灌音和视频将是她言辞的有劲佐证，或者增强她述说的信得过度，况且有助于法庭判断活动的性质和严重进程。

刘凯示意，在任场中被霸凌者需要提供充足的字据，讲授霸凌活动的存在以及霸凌活动给我方带来的损害。这包括暴力活动、讲话挫折、神志压力等。原告需要提供字据讲授霸凌活动的发生以及该活动对自己的身心健康、责任环境等产生了不利影响。因此，为了有劲支柱诉讼，受害者需要网罗多种类型的字据来讲授我方的宗旨。包括灌音与视频字据、证东谈主证言、书面字据与责任纪录、医疗或神志评估禀报以及公司投诉纪录等等。

梁宏刚也示意，在字据网罗方面，一方面是相应的监控与灌音，另一方面则包括受伤的情形，相片、视频或者去病院进行救治时相应的证东谈主，在场有莫得东谈主不错来讲授这个事情。在过后，微信、电话或者短信等方面的相似，如若有考证的话，不错形成字据链。

关于职场霸凌的受害者，从维权角度开赴，梁宏刚建议一般需要针对事件进行比物连类，从而接收不同的阶梯。

刘凯也以为，除了向工作保障监察部门投诉外，还有多种灵验的维权阶梯，不错根据具体的伤害情况采纳不同的阶梯来保护自己权益。举例向工作仲裁委员会央求仲裁，处理工作接洽中的接洽争议；拿起民事诉讼，根究霸凌活动的侵权包袱并索求补偿；向公安机关报案，通过公安部门根究霸凌者的行政或处分；寻求工会或职工代表委员会的匡助；在安妥情况下，通过媒体曝光或外交平台引起社会暖和等。

“总之凯时体育游戏app平台，采纳最合适的维权阶梯时，受害者需要根据具体情况概述筹议法律、社会和个东谈主的身分，以确保我方的权益或者得到最猛进程的保障。”刘凯说。